Transparency Register

Échange de vues avec M. Theofanis Mylonas (CEO d’Eurobank, banque privée au Luxembourg). M. Mylonas a fourni des explications sur la situation actuelle et les plans futurs d'Eurobank.

L'Union des syndicats a réitéré sa position sur une potentielle réforme de l'organisation du temps de travail qu'elle a déjà exprimée dans une publication datant du 3 novembre 2025 et qui est consultable sous: https://www.frontsyndical.lu/fr/communiques/ils-veulent-nos-heures-pour-leurs-profits-nous-voulons-du-temps-pour-nos-vie

Le CRTI-B soulève, avant tout, la lourdeur administrative dans le cadre des marchés publics. Il demande une harmonisation des procédures, aujourd'hui très disparates, selon les communes et le type de bâtiment. Il demande des investissements au niveau de la digitalisation, ainsi que l'installation d'un „interface utilisateur“

La discussion a porté sur l’importance de renforcer l’éducation politique, notamment face aux défis contemporains liés à la désinformation, à l’essor de l’intelligence artificielle, à l’influence croissante des réseaux sociaux et à la polarisation du débat public. L’interlocuteur a souligné l’importance de continuer à investir dans l’éducation afin de développer l’esprit critique et l’engagement citoyen des jeunes.

La discussion a porté sur les principaux défis économiques et budgétaires auxquels le Luxembourg est confronté, ainsi que sur les priorités d’investissement pour les prochaines années. L’interlocuteur souligne également la nécessité de préserver la compétitivité et l’attractivité du pays, tout en assurant la soutenabilité des finances publiques et du modèle social.

La réunion a porté sur les perspectives économiques et budgétaires du Luxembourg, avec un focus sur les investissements nécessaires pour soutenir la croissance, la compétitivité et la résilience du pays. L’interlocuteur a notamment abordé les enjeux liés à la productivité, aux finances publiques, à la démographie, au marché du travail et à la transition énergétique. IDEA souligne l’importance de mieux cibler les investissements publics et de renforcer l’évaluation des politiques publiques afin de garantir leur efficacité et de préserver la soutenabilité des finances publiques.

La réunion a servi à faire un état des lieux des politiques en matière d’égalité et de diversité au Luxembourg. Le Planning Familial plaide pour un allongement du délai légal de recours à l'IVG, actuellement de 12 semaines, à 14 semaines, pour une prise en charge gratuite des préservatifs par l'État, ainsi que pour une éducation à la vie affective et sexuelle fondée sur les engagements internationaux du Luxembourg

Lors de la rencontre entre la Fédération des hôpitaux (FHL) et le groupe parlementaire LSAP les représentants de la FHL ont souligné le rôle essentiel que les hôpitaux ont à jouer dans l'offre de soins de santé et la prise en charge des patients. Dans ce contexte, ils ont insisté sur la nécessité de mieux structurer les hôpitaux et les services, ainsi que le lien entre médecins et hôpitaux qui devrait reposer sur un véritable partenariat et des garanties réciproques pour les deux parties. S'agissant de la formation universitaire en médecine, la question d'une clinique de recherche a également été évoquée. Enfin, la FHL a insisté sur l'importance d'un renforcement des soins primaires et d'une articulation effective entre ceux-ci et le secteur hospitalier, afin d'assurer la qualité, la sécurité et la continuité de la prise en charge des patients.

Syprolux demande un renforcement significatif de la sécurité dans les transports publics, notamment par la création d’une police ferroviaire, une présence policière 24/7 à la gare centrale et le recours à des technologies comme des caméras pilotées par IA et des bodycams. Le syndicat insiste également sur la reconnaissance des agressions, y compris non physiques, comme accidents de travail, et sur l’élargissement du statut d’agent agréé à l’ensemble du personnel de première ligne. Il plaide pour des dispositifs de sécurité plus opérationnels et centralisés, permettant une meilleure prévention et gestion des incidents. Syprolux se dit favorable à des projets pilotes, notamment pour les bodycams, et se déclare prêt à travailler à l’élaboration d’un texte en ce sens.

L'ALAS doute que la création du "Technicien en soins généraux" constitue une réponse adéquate à la pénurie de personnel et aux problèmes structurels du secteur des soins infirmiers. Selon l'ALAS, les profils professionnels existants devraient être revalorisés et développés davantage avant qu'une nouvelle catégorie professionnelle ne soit introduite.

Le COSL soutient la création de l’IPESS mais insiste sur la nécessité de garantir que cette nouvelle structure renforce réellement la professionnalisation du sport tout en respectant l’autonomie et les besoins concrets des clubs et fédérations. Le COSl met également en garde contre une centralisation excessive ou des contraintes administratives qui pourraient fragiliser l’aspect associatif.

Les représentant.e.s de l'ALAS ont exprimé leur opposition par rapport à la création d'une nouvelle profession dans le domaine des soins, à savoir le "technicien en soins". Selon eux, cette nouvelle profession ne répond pas à un besoin réel sur le terrain, puisque le binôme aide-soignant.e -infirmière a fait ses preuves et fonctionne très bien. Les représentant.e.s déplorent l'absence de perspectives d’évolution du métier d’aide-soignant.e. Ils revendiquent la création de passerelles réalistes et accessibles vers les professions d'infirm.ier.ière et, le cas échéant, de technicien.ne de soins.

Lors de cette entrevue, nous avons échangé au sujet de la sécurité dans les transports publics. Face à une situation sécuritaire de plus en plus complexe, selon Syprolux, il faudra renforcer les effectifs, accroître la présence sur le terrain et adapter les moyens techniques afin de répondre à une situation sécuritaire de plus en plus complexe. Il faudra également améliorer la formation et la prévention et garantir un cadre juridique clair, permettant au personnel de sécurité d’exercer ses missions efficacement et en toute sécurité.

Présentation et échange autour du projet de recherche VISION 2050, qui vise à modéliser différents scénarios d'évolution du système agricole et alimentaire luxembourgeois jusqu'en 2050, y compris des scénarios de développement de l'agriculture biologique. Les porteurs du projet ont présenté les premiers scénarios et résultats, et un échange a eu lieu sur la priorisation des objectifs politiques afin d'orienter les scénarios qui seront développés dans la suite des travaux.

La montée des comportements violents dans les établissements scolaires, tant au niveau primaire que secondaire, est devenue une préoccupation croissante. Plutôt que d'apporter un soutien adéquat aux enseignants confrontés à ces situations, certains responsables régionaux accentuent la pression sur eux et ont tendance à minimiser le phénomène, le présentant comme une réalité inhérente à la profession. Le SEW estime qu'il est urgent de traiter cette évolution avec davantage de sérieux et de rigueur.

implémentation de la justice restaurative, pas assez d'accès à la non-judiciarisation et âge de responsabilité pénale trop bas

Revendications sectorielles afin d’améliorer le statut des soldats volontaires à l'égard de celui de l'employé d'Etat. Revendication pour l'augmentation du salaire du soldat au salaire minimum. Présentation et explications de l'état acutel du bataillon binational avec la Belgique. Projet de loi 8068, où SPAL demande des conditions de travail similaires avec celles de la Fonction publique.

L'entrevue portait sur l'organisation du temps de travail et s'est tenue en amont du débat de consultation y relatif à la Chambre des Députés. L'Union des syndicats y a défendu le maintien intégral des protections légales actuelles en matière d'organisation et de durée du temps de travail. Elle a par ailleurs plaidé pour que toute flexibilisation supplémentaire relève exclusivement de la négociation collective et pour que le plan d'action national de promotion de la négociation collective prévu par la directive 2022/2041 soit établi et mis en œuvre préalablement à toute réforme.

L'échange a porté sur les projets de loi 8636 et 8580, et notamment sur les avis que l'UNEL a rendus sur ces deux dossiers législatifs. En matière de réforme de l'aide financière pour études supérieures, l'UNEL a revendiqué l'implication des organisations étudiantes représentant les droits des étudiant.e.s dans l’élaboration du projet de loi et nous a fait part de ses demandes d'adaptation des bourses sociales et de mobilité. En ce qui concerne la réforme du FNR (8580), l'UNEL critique, entre autres, les critères d'éligibilité aux aides à la formation doctorale, qui semblent exclure toute personne sans lien direct (lien substantiel) avec le Luxembourg, y compris les enfants de travailleurs frontaliers français, belges et allemands. L'UNEL a également présenté ses revendications en faveur d'une meilleure transparence financière à l'Université du Luxembourg.

La fédération des taxis, des voitures de location et des ambulances nous a fait part de ses préoccupations concernant le projet de loi 8624 relatif à l’organisation du transport rémunéré occasionnel de personnes par taxis et par voitures de location avec chauffeur. La Fédération nous a mis en garde contre les conséquences de la libéralisation pour les entreprises nationales et les travailleurs, en particulier sur les risques de délitement social, de précarisation de l’emploi et de recours aux faux indépendants. La fédération revendique dans un premier temps que la directive sur les plateformes soit mise en œuvre avant d’envisager toute autre réforme du secteur.