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L'UEL a présenté 7 propositions pour une réorganisation du temps de travail, à savoir: 1) introduire la possibilité de travailler 10 heures sur 4 jours; 2) supprimer le maximum de 48 heures/semaine en cas d'urgence; 3) autoriser les travailleurs à temps partiel à travailler au-delà de l'amplitude de 20% par rapport à la durée journalière et hebdomadaire normale fixée au contrat de travail; 5) réduire les temps de repos hebdomadaires; 6) simplifier le régime des heures supplémentaires; 7) simplification du régime du POT.

Le président, le vice-président, le trésorier et la responsable de communication de "LuxAz ASBL" ont rencontré le Président de la Chambre des Députés afin de lui présenter les différentes activités de leur ASBL. Le but poursuivi par l'ASBL en question est un renforcement des liens entre le Luxembourg et l'Azerbaïdjan.

L'Union des syndicats a réitéré sa position sur une potentielle réforme de l'organisation du temps de travail qu'elle a déjà exprimée dans une publication datant du 3 novembre 2025 et qui est consultable sous: https://www.frontsyndical.lu/fr/communiques/ils-veulent-nos-heures-pour-leurs-profits-nous-voulons-du-temps-pour-nos-vie

Les représentants de l'association Médecins du Secteur Hospitalier ont plaidé pour un système de santé moderne, équilibré et durable au Luxembourg, afin de faire face aux défis auxquels le système de santé est actuellement confronté, comme par exemple des temps d'attente longs pour certaines procédures et certains soins médicaux.

La discussion a porté sur l’importance de renforcer l’éducation politique, notamment face aux défis contemporains liés à la désinformation, à l’essor de l’intelligence artificielle, à l’influence croissante des réseaux sociaux et à la polarisation du débat public. L’interlocuteur a souligné l’importance de continuer à investir dans l’éducation afin de développer l’esprit critique et l’engagement citoyen des jeunes.

La discussion a porté sur les principaux défis économiques et budgétaires auxquels le Luxembourg est confronté, ainsi que sur les priorités d’investissement pour les prochaines années. L’interlocuteur souligne également la nécessité de préserver la compétitivité et l’attractivité du pays, tout en assurant la soutenabilité des finances publiques et du modèle social.

La réunion a servi à faire un état des lieux des politiques en matière d’égalité et de diversité au Luxembourg. Le Planning Familial plaide pour un allongement du délai légal de recours à l'IVG, actuellement de 12 semaines, à 14 semaines, pour une prise en charge gratuite des préservatifs par l'État, ainsi que pour une éducation à la vie affective et sexuelle fondée sur les engagements internationaux du Luxembourg

Lors de la rencontre entre la Fédération des hôpitaux (FHL) et le groupe parlementaire LSAP les représentants de la FHL ont souligné le rôle essentiel que les hôpitaux ont à jouer dans l'offre de soins de santé et la prise en charge des patients. Dans ce contexte, ils ont insisté sur la nécessité de mieux structurer les hôpitaux et les services, ainsi que le lien entre médecins et hôpitaux qui devrait reposer sur un véritable partenariat et des garanties réciproques pour les deux parties. S'agissant de la formation universitaire en médecine, la question d'une clinique de recherche a également été évoquée. Enfin, la FHL a insisté sur l'importance d'un renforcement des soins primaires et d'une articulation effective entre ceux-ci et le secteur hospitalier, afin d'assurer la qualité, la sécurité et la continuité de la prise en charge des patients.

Les médecins du secteur hospitalier (MSH) ont sollicité une entrevue pour exposer les défis auxquels est confronté le système de santé ainsi que les implications qui en découlent pour les médecins hospitaliers. Ses représentants regrettent les tensions existantes actuellement entre le gouvernement, la CNS et l'AMMD. Ils considèrent néanmoins que cette situation devrait être l'occasion, pour l'ensemble des acteurs, de développer une vision commune pour l'avenir du système de santé au Luxembourg. Dans une perspective plus concrète et afin d'améliorer la prise en charge des patients, la MSH a insisté sur la nécessité d'un système informatique unique et sécurisé, notamment pour les établissements hospitaliers.

L'ALAS doute que la création du "Technicien en soins généraux" constitue une réponse adéquate à la pénurie de personnel et aux problèmes structurels du secteur des soins infirmiers. Selon l'ALAS, les profils professionnels existants devraient être revalorisés et développés davantage avant qu'une nouvelle catégorie professionnelle ne soit introduite.

Le COSL soutient la création de l’IPESS mais insiste sur la nécessité de garantir que cette nouvelle structure renforce réellement la professionnalisation du sport tout en respectant l’autonomie et les besoins concrets des clubs et fédérations. Le COSl met également en garde contre une centralisation excessive ou des contraintes administratives qui pourraient fragiliser l’aspect associatif.

Selon la Fédération des taxis, voitures de location et ambulances, le Projet de loi n°8624 portant organisation du transport occasionnel rémunéré de personnes par des taxis et des voitures de location avec chauffeur profiterait surtout à Uber et à des services analogues, au détriment des taxis luxembourgeois. Elle estime que l’ouverture du secteur sans garanties suffisantes risquerait de créer une concurrence déséquilibrée face aux taxis, qui sont soumis à des exigences spécifiques (licences, régulation des prix, obligations de service).

Échange avec le Mouvement écologique autour de son étude « Gestaltung finanzieller Förderinstrumente im Sinne einer sozial-ökologischen Transition in Luxemburg ». La discussion a notamment porté sur la nécessité d’intégrer davantage les impacts sociaux dans la conception et l’évaluation futures des aides financières, tout en analysant leur effet incitatif ainsi que les éventuels effets d’aubaine. Concernant les aides aux pompes à chaleur, le Mouvement écologique a relevé que leur nouvelle orientation permet de décourager le surdimensionnement des installations, sans pour autant constituer un ciblage social. L’importance d’une mise en place rapide du leasing social pour les pompes à chaleur ainsi que des mesures prévues dans le Plan social pour le climat a été soulignée. En matière de réseaux de chaleur, la nécessité d’offrir aux communes un engagement clair et une perspective à long terme a été abordée. La discussion a également porté sur le dossier Google, notamment sur les critiques du Mouvement écologique concernant l’accès aux données relatives à la consommation énergétique. Enfin, les représentants ont souligné l’importance de renforcer le rôle de la société civile dans le processus législatif.

Les représentant.e.s de l'ALAS ont exprimé leur opposition par rapport à la création d'une nouvelle profession dans le domaine des soins, à savoir le "technicien en soins". Selon eux, cette nouvelle profession ne répond pas à un besoin réel sur le terrain, puisque le binôme aide-soignant.e -infirmière a fait ses preuves et fonctionne très bien. Les représentant.e.s déplorent l'absence de perspectives d’évolution du métier d’aide-soignant.e. Ils revendiquent la création de passerelles réalistes et accessibles vers les professions d'infirm.ier.ière et, le cas échéant, de technicien.ne de soins.

Lors de cette entrevue, nous avons échangé au sujet de la sécurité dans les transports publics. Face à une situation sécuritaire de plus en plus complexe, selon Syprolux, il faudra renforcer les effectifs, accroître la présence sur le terrain et adapter les moyens techniques afin de répondre à une situation sécuritaire de plus en plus complexe. Il faudra également améliorer la formation et la prévention et garantir un cadre juridique clair, permettant au personnel de sécurité d’exercer ses missions efficacement et en toute sécurité.

La montée des comportements violents dans les établissements scolaires, tant au niveau primaire que secondaire, est devenue une préoccupation croissante. Plutôt que d'apporter un soutien adéquat aux enseignants confrontés à ces situations, certains responsables régionaux accentuent la pression sur eux et ont tendance à minimiser le phénomène, le présentant comme une réalité inhérente à la profession. Le SEW estime qu'il est urgent de traiter cette évolution avec davantage de sérieux et de rigueur.

Demande d'avis sur leur proposition de loi interdisant diverses interventions médicales sur les personnes intersexuées. L'association Intersex & Transgender Luxembourg défend l'adoption d'une loi interdisant les actes médicaux irréversibles non consentis sur les caractéristiques sexuées des mineurs intersexes, sauf nécessité médicale urgente.

Présentation de l'entreprise, position défendu que le Luxembourg ne supporte pas assez les Start-Up et Scale-Up dans le domaine spatial, que le gouvernement fait même venir de concurrents à nos champions nationaux, qu'il faudrait créer un cadre réglementaire propice pour garantir l'autonomie stratégique.

Les échanges ont porté sur les difficultés rencontrées par les patients pour faire valoir leurs droits en justice, notamment en matière de charge de la preuve de la faute médicale. Les représentant.e.s ont également évoqué les rôles respectifs de la CNS, du Collège médical, de l'AMMD, des juridictions et des assurances dans le traitement des litiges. Dans ce contexte, la Patientevertriedung revendique la mise en place d'un contrôle de qualité indépendant dans le système de santé afin de garantir la sécurité des patients.

Le texte portait sur une proposition de loi visant à assurer la protection des personnes présentant des variations des caractéristiques sexuées. L’association Intersex & Transgender Luxembourg y a présenté ses propositions, qui ont pour objectif de mieux protéger ces personnes, notamment en interdisant les interventions médicales irréversibles non consenties portant sur les caractéristiques sexuées des personnes intersexes, sauf en cas de nécessité médicale urgente. Les propositions visent également à définir les droits à l’information et à l’indemnisation des personnes concernées. L’entrevue nous a permis d’échanger avec les représentants d’Intersex & Transgender Luxembourg sur les différents aspects et les modalités concrètes de ces propositions.

L'échange a porté sur les projets de loi 8636 et 8580, et notamment sur les avis que l'UNEL a rendus sur ces deux dossiers législatifs. En matière de réforme de l'aide financière pour études supérieures, l'UNEL a revendiqué l'implication des organisations étudiantes représentant les droits des étudiant.e.s dans l’élaboration du projet de loi et nous a fait part de ses demandes d'adaptation des bourses sociales et de mobilité. En ce qui concerne la réforme du FNR (8580), l'UNEL critique, entre autres, les critères d'éligibilité aux aides à la formation doctorale, qui semblent exclure toute personne sans lien direct (lien substantiel) avec le Luxembourg, y compris les enfants de travailleurs frontaliers français, belges et allemands. L'UNEL a également présenté ses revendications en faveur d'une meilleure transparence financière à l'Université du Luxembourg.