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L'UEL a présenté 7 propositions pour une réorganisation du temps de travail, à savoir: 1) introduire la possibilité de travailler 10 heures sur 4 jours; 2) supprimer le maximum de 48 heures/semaine en cas d'urgence; 3) autoriser les travailleurs à temps partiel à travailler au-delà de l'amplitude de 20% par rapport à la durée journalière et hebdomadaire normale fixée au contrat de travail; 5) réduire les temps de repos hebdomadaires; 6) simplifier le régime des heures supplémentaires; 7) simplification du régime du POT.

Le président, le vice-président, le trésorier et la responsable de communication de "LuxAz ASBL" ont rencontré le Président de la Chambre des Députés afin de lui présenter les différentes activités de leur ASBL. Le but poursuivi par l'ASBL en question est un renforcement des liens entre le Luxembourg et l'Azerbaïdjan.

L'Union des syndicats a réitéré sa position sur une potentielle réforme de l'organisation du temps de travail qu'elle a déjà exprimée dans une publication datant du 3 novembre 2025 et qui est consultable sous: https://www.frontsyndical.lu/fr/communiques/ils-veulent-nos-heures-pour-leurs-profits-nous-voulons-du-temps-pour-nos-vie

La discussion a porté sur l’importance de renforcer l’éducation politique, notamment face aux défis contemporains liés à la désinformation, à l’essor de l’intelligence artificielle, à l’influence croissante des réseaux sociaux et à la polarisation du débat public. L’interlocuteur a souligné l’importance de continuer à investir dans l’éducation afin de développer l’esprit critique et l’engagement citoyen des jeunes.

La réunion a porté sur les perspectives économiques et budgétaires du Luxembourg, avec un focus sur les investissements nécessaires pour soutenir la croissance, la compétitivité et la résilience du pays. L’interlocuteur a notamment abordé les enjeux liés à la productivité, aux finances publiques, à la démographie, au marché du travail et à la transition énergétique. IDEA souligne l’importance de mieux cibler les investissements publics et de renforcer l’évaluation des politiques publiques afin de garantir leur efficacité et de préserver la soutenabilité des finances publiques.

La réunion a porté sur les principaux enjeux pour l’industrie luxembourgeoise, notamment la compétitivité, les investissements, les prix de l’énergie et le développement des infrastructures nécessaires à la transition énergétique, notamment dans le domaine de l’hydrogène. Les interlocuteurs ont également abordé les besoins en compétences et la pénurie de main-d’œuvre, ainsi que la nécessité de simplifier les procédures administratives et de garantir des conditions de financement et de soutien adaptées aux investissements industriels.

La réunion a permis de dresser un état des lieux des politiques en matière d'égalité et de diversité au Luxembourg. Le CID Fraen an Gender constate que la situation sur le terrain, en particulier en ligne, se détériore. Force est de constater que l'antiféminisme gagne de plus en plus de terrain. Le CID réclame des mesures concrètes pour sensibiliser les jeunes et les adultes face à ces tendances discriminatoires.

La réunion a permis de dresser un état des lieux des politiques en matière d'égalité et de diversité au Luxembourg. Le LEGFQ constate que les personnes issues de la communauté LGBTIQA+ subissent toujours des discriminations, surtout dans les écoles et au travail. Le LEGFQ réclame une réforme du droit de la filiation en faveur des couples de même sexe, ainsi qu'une meilleure collecte de données non-binaires par l'État.

La réunion a servi à faire le point sur le modèle d'affaires de LuxConnect, entreprise détenue par l'État active dans le secteur de la souveraineté numérique à travers le développement d'infrastructures et de centres de données souverains. La réunion nourrira les réflexions et initiatives parlementaires du LSAP en la matière. Aucune revendication n'a été formulée par LuxConnect.

L'ALAS doute que la création du "Technicien en soins généraux" constitue une réponse adéquate à la pénurie de personnel et aux problèmes structurels du secteur des soins infirmiers. Selon l'ALAS, les profils professionnels existants devraient être revalorisés et développés davantage avant qu'une nouvelle catégorie professionnelle ne soit introduite.

Les représentant.e.s de l'ALAS ont exprimé leur opposition par rapport à la création d'une nouvelle profession dans le domaine des soins, à savoir le "technicien en soins". Selon eux, cette nouvelle profession ne répond pas à un besoin réel sur le terrain, puisque le binôme aide-soignant.e -infirmière a fait ses preuves et fonctionne très bien. Les représentant.e.s déplorent l'absence de perspectives d’évolution du métier d’aide-soignant.e. Ils revendiquent la création de passerelles réalistes et accessibles vers les professions d'infirm.ier.ière et, le cas échéant, de technicien.ne de soins.

Lors de cette entrevue, nous avons échangé au sujet de la sécurité dans les transports publics. Face à une situation sécuritaire de plus en plus complexe, selon Syprolux, il faudra renforcer les effectifs, accroître la présence sur le terrain et adapter les moyens techniques afin de répondre à une situation sécuritaire de plus en plus complexe. Il faudra également améliorer la formation et la prévention et garantir un cadre juridique clair, permettant au personnel de sécurité d’exercer ses missions efficacement et en toute sécurité.

Présentation et échange autour du projet de recherche VISION 2050, qui vise à modéliser différents scénarios d'évolution du système agricole et alimentaire luxembourgeois jusqu'en 2050, y compris des scénarios de développement de l'agriculture biologique. Les porteurs du projet ont présenté les premiers scénarios et résultats, et un échange a eu lieu sur la priorisation des objectifs politiques afin d'orienter les scénarios qui seront développés dans la suite des travaux.

Visite d’ « OQ Technology» s’inscrivant dans le cadre des perspectives du développement spatial luxembourgeois et du financement des start-ups. Les représentants ont exprimé que le besoin de soutien financier ne se limite pas aux start-ups mais demeure tout aussi crucial pour les entreprises ayant dépassé ce stade, une situation qui devrait être prise en compte par les représentants politiques.

Dîner-Débat "Turning regulation into leadership: Europe’s path to healthcare AI excellence" en présence de plusieurs lobbyistes de entreprises pharmaceutiques et des géants du tech défendant la position que le règlement "AI Act" (2024/1689) ne reconnaît pas assez les besoins en partage d'information et d'entraînement de modèles informatiques quand il s'agit d'applications de santé. La position reprise était celle que les parlements nationaux doivent faire attention à ne pas nuire au secteur en le limitant trop quant à l'accès aux données médicales.

La souveraineté numérique, son impact sur le système économique luxembourgeois et le manque de soutien aux start-ups, pas de dossier particulier

L'entrevue portait sur l'organisation du temps de travail et s'est tenue en amont du débat de consultation y relatif à la Chambre des Députés. L'Union des syndicats y a défendu le maintien intégral des protections légales actuelles en matière d'organisation et de durée du temps de travail. Elle a par ailleurs plaidé pour que toute flexibilisation supplémentaire relève exclusivement de la négociation collective et pour que le plan d'action national de promotion de la négociation collective prévu par la directive 2022/2041 soit établi et mis en œuvre préalablement à toute réforme.

Les échanges ont porté sur les difficultés rencontrées par les patients pour faire valoir leurs droits en justice, notamment en matière de charge de la preuve de la faute médicale. Les représentant.e.s ont également évoqué les rôles respectifs de la CNS, du Collège médical, de l'AMMD, des juridictions et des assurances dans le traitement des litiges. Dans ce contexte, la Patientevertriedung revendique la mise en place d'un contrôle de qualité indépendant dans le système de santé afin de garantir la sécurité des patients.

Le texte portait sur une proposition de loi visant à assurer la protection des personnes présentant des variations des caractéristiques sexuées. L’association Intersex & Transgender Luxembourg y a présenté ses propositions, qui ont pour objectif de mieux protéger ces personnes, notamment en interdisant les interventions médicales irréversibles non consenties portant sur les caractéristiques sexuées des personnes intersexes, sauf en cas de nécessité médicale urgente. Les propositions visent également à définir les droits à l’information et à l’indemnisation des personnes concernées. L’entrevue nous a permis d’échanger avec les représentants d’Intersex & Transgender Luxembourg sur les différents aspects et les modalités concrètes de ces propositions.