Registre de transparence

Lors de l'entrevue, plusieurs pistes ont été abordées afin de renforcer la sécurité dans les transports publics. Les échanges ont notamment porté sur le renforcement de la présence et des moyens de sécurité, l’amélioration de la protection du personnel, ainsi que l’évolution du dispositif de sécurité sur la base d’une analyse des besoins. La réunion s’est conclue dans un esprit constructif, avec une volonté commune de poursuivre les efforts en faveur de la sécurité dans les transports publics.

M. Claude WIseler avait un échange avec les représentants de la Bourse de Luxembourg (LuxSE). Ces derniers ont expliqué que le Luxembourg est une place financière internationale reconnue pour son innovation dans les marchés de capitaux, la titrisation et les financements structurés. Aujourd'hui, LuxSE est un leader mondial des cotations de valeurs internationales et renforce son rôle dans la finance durable grâce au Luxembourg Green Exchange.

L'UEL a présenté 7 propositions pour une réorganisation du temps de travail, à savoir: 1) introduire la possibilité de travailler 10 heures sur 4 jours; 2) supprimer le maximum de 48 heures/semaine en cas d'urgence; 3) autoriser les travailleurs à temps partiel à travailler au-delà de l'amplitude de 20% par rapport à la durée journalière et hebdomadaire normale fixée au contrat de travail; 5) réduire les temps de repos hebdomadaires; 6) simplifier le régime des heures supplémentaires; 7) simplification du régime du POT.

La discussion a porté sur l’importance de renforcer l’éducation politique, notamment face aux défis contemporains liés à la désinformation, à l’essor de l’intelligence artificielle, à l’influence croissante des réseaux sociaux et à la polarisation du débat public. L’interlocuteur a souligné l’importance de continuer à investir dans l’éducation afin de développer l’esprit critique et l’engagement citoyen des jeunes.

La discussion a porté sur les principaux défis économiques et budgétaires auxquels le Luxembourg est confronté, ainsi que sur les priorités d’investissement pour les prochaines années. L’interlocuteur souligne également la nécessité de préserver la compétitivité et l’attractivité du pays, tout en assurant la soutenabilité des finances publiques et du modèle social.

La réunion a porté sur les perspectives économiques et budgétaires du Luxembourg, avec un focus sur les investissements nécessaires pour soutenir la croissance, la compétitivité et la résilience du pays. L’interlocuteur a notamment abordé les enjeux liés à la productivité, aux finances publiques, à la démographie, au marché du travail et à la transition énergétique. IDEA souligne l’importance de mieux cibler les investissements publics et de renforcer l’évaluation des politiques publiques afin de garantir leur efficacité et de préserver la soutenabilité des finances publiques.

La réunion a permis de dresser un état des lieux des politiques en matière d'égalité et de diversité au Luxembourg. Le CID Fraen an Gender constate que la situation sur le terrain, en particulier en ligne, se détériore. Force est de constater que l'antiféminisme gagne de plus en plus de terrain. Le CID réclame des mesures concrètes pour sensibiliser les jeunes et les adultes face à ces tendances discriminatoires.

La réunion a servi à faire le point sur le modèle d'affaires de LuxConnect, entreprise détenue par l'État active dans le secteur de la souveraineté numérique à travers le développement d'infrastructures et de centres de données souverains. La réunion nourrira les réflexions et initiatives parlementaires du LSAP en la matière. Aucune revendication n'a été formulée par LuxConnect.

L’association Sichhënn.lu, active dans la recherche d’animaux disparus et ponctuellement sollicitée dans des cas de personnes portées disparues, souligne l’absence de structure dédiée à ce type d’interventions au Luxembourg. Elle plaide pour la mise en place de dispositifs structurants : la création d’une ligne téléphonique dédiée aux urgences liées aux animaux, indépendante afin de garantir la flexibilité des interventions, la conclusion d’une convention avec l’État pour assurer une permanence, ainsi que la mise en place d’un guichet unique inspiré du modèle néerlandais de « Dierenambulance ».

L'ALAS doute que la création du "Technicien en soins généraux" constitue une réponse adéquate à la pénurie de personnel et aux problèmes structurels du secteur des soins infirmiers. Selon l'ALAS, les profils professionnels existants devraient être revalorisés et développés davantage avant qu'une nouvelle catégorie professionnelle ne soit introduite.

Selon la fédération, le secteur est confronté à des défis importants. Les tarifs de remboursement des trajets en ambulance n'ont pas suivi l'évolution des coûts réels et la viabilité économique de l'activité se voit remise en question. Les entreprises doivent faire face à une forte augmentation des charges salariales, des coûts d'exploitation et des investissements nécessaires pour garantir un service de qualité. Quant aux critères de qualité définis dans le projet de loi 8180, les représentant.e.s de la fédération se demandent comment leur financement sera assuré. La revendication centrale des représentant.e.s est l'adaptation des tarifs de remboursement et un conventionnement avec la CNS.

Présentation et échange autour du projet de recherche VISION 2050, qui vise à modéliser différents scénarios d'évolution du système agricole et alimentaire luxembourgeois jusqu'en 2050, y compris des scénarios de développement de l'agriculture biologique. Les porteurs du projet ont présenté les premiers scénarios et résultats, et un échange a eu lieu sur la priorisation des objectifs politiques afin d'orienter les scénarios qui seront développés dans la suite des travaux.

Selon le syndicat, il faudra améliorer concrètement les conditions de travail et la sécurité du personnel, notamment par de meilleures infrastructures dans les gares et aux terminus, des sanitaires accessibles, ainsi qu’une organisation plus adaptée des services. Il faudra également mieux associer le personnel aux décisions et à la planification, renforcer la prévention des agressions et garantir que les nouvelles mesures restent compatibles avec les réalités du terrain et les droits des salariés.

Visite d’ « OQ Technology» s’inscrivant dans le cadre des perspectives du développement spatial luxembourgeois et du financement des start-ups. Les représentants ont exprimé que le besoin de soutien financier ne se limite pas aux start-ups mais demeure tout aussi crucial pour les entreprises ayant dépassé ce stade, une situation qui devrait être prise en compte par les représentants politiques.

L'entrevue portait sur l'organisation du temps de travail et s'est tenue en amont du débat de consultation y relatif à la Chambre des Députés. L'Union des syndicats y a défendu le maintien intégral des protections légales actuelles en matière d'organisation et de durée du temps de travail. Elle a par ailleurs plaidé pour que toute flexibilisation supplémentaire relève exclusivement de la négociation collective et pour que le plan d'action national de promotion de la négociation collective prévu par la directive 2022/2041 soit établi et mis en œuvre préalablement à toute réforme.

Les échanges ont porté sur les difficultés rencontrées par les patients pour faire valoir leurs droits en justice, notamment en matière de charge de la preuve de la faute médicale. Les représentant.e.s ont également évoqué les rôles respectifs de la CNS, du Collège médical, de l'AMMD, des juridictions et des assurances dans le traitement des litiges. Dans ce contexte, la Patientevertriedung revendique la mise en place d'un contrôle de qualité indépendant dans le système de santé afin de garantir la sécurité des patients.