La réforme de l’Inspection du Travail et des Mines (ITM), le reclassement professionnel et l’introduction du Compte épargne-temps dans le secteur privé. Ce sont les grandes priorités présentées par le Ministre du Travail et de l’Emploi aux députés membres de la commission compétente, ce mercredi matin 23 janvier.

• Le projet de loi 7319 prévoit de promouvoir l’efficacité de l’ITM afin de garantir l’exécution de ses multiples missions et contient des dispositions en matière de détachement de salariés d’entreprises à l’étranger, a souligné Dan Kersch. Le Ministre précise que le but de cette réforme est la simplification administrative, la lutte contre le « dumping social » et l’extension de l’ITM au service public.

• Le projet de loi 7309 sur le reclassement professionnel sera finalisé, a annoncé Dan Kersch. Dans ce sens, le Ministre a souligné que par souci de réduire les délais, les médecins de travail de l’ADEM contrôleront les personnes en reclassement professionnel et sans contrat de travail.

• L’introduction du Compte épargne-temps dans le secteur privé est une autre grande priorité pour les années à venir. Pour Dan Kersch, il s’agit de conformer le secteur privé au secteur public en termes d’horaires et de congés afin d’éviter les abus. Une garantie au nombre de deux fois le salaire minimum est aussi prévue en cas de faillite.

Le Ministre du Travail a aussi annoncé qu’un projet de loi est en préparation afin de fixer le congé légal à 26 jours au lieu des 25 jours actuellement en vigueur. Le droit au temps partiel est également en discussion selon le Ministre.

L’indemnisation des chômeurs frontaliers

Selon une proposition de révision d’un règlement européen, le Luxembourg sera appelé à prendre en charge les chômeurs frontaliers. En effet, la réglementation européenne prévoit que c’est le pays du dernier lieu de travail qui prendrait en charge le chômeur. Le Ministre a précisé que le Luxembourg disposera de temps additionnel pour se mettre en règle. Pour Dan Kersch, il faudra avant tout mieux préparer l’ADEM en termes d’effectifs pour répondre à cette charge de travail supplémentaire.   

Des compétences adaptées au monde du travail

La situation précaire de beaucoup de jeunes et la difficulté d’entrer sur le marché du travail a été soulevée par certains députés. Le Ministre a souligné qu’il est important de développer une stratégie de développement des compétences. Pour Dan Kersch, il s’agit d’identifier les nouveaux besoins de compétences avec les entreprises, l’ADEM et la Maison de l’Orientation afin de mieux préparer pour l’entrée sur le marché du travail. La création d’un compte personnel de formation sera également étudiée, précise le Ministre.

L’enjeu de la digitalisation

Pour le Ministre du Travail un autre enjeu important est la digitalisation. Le projet pilote « Digital Skills Bridge » vise ainsi à renforcer le maintien de l’emploi et à sécuriser les parcours professionnels. Il s’agit de faire face au défi de l’économie numérique, qui crée de nouvelles formes de travail et d’emploi, a souligné Dan Kersch. Dans ce cadre, le Ministre a également soulevé le droit à la déconnexion des actifs dans le monde du travail.